Dona Sarkar ?uvre Afin de plus de diversite dans J’ai tech

Dona Sarkar ?uvre Afin de plus de diversite dans J’ai tech

avec Sophie Kloetzli

Afin de Dona Sarkar, 39 annees, votre technologie est avant bien 1 outil d’emancipation. Chez Microsoft, ou elle anime cela fait soupcon de plateforme pour digitalisation Plusieurs institutions, celle-ci se bat concernant democratiser le acces a tou·te·s. Pour passage a Paris, cette developpeuse de formation nous a tchatche pour le experience dans la tech et de l’espace que ces dames y occupent aujourd’hui.

Si votre petit Dona Sarkar decide d’apprendre pour coder, au tournant Plusieurs annees 2000, n’a bien pas caresse pour mon ordinateur et an en tete des success stories pour G gle enfin ils pour Faceb k, lances via Plusieurs jeunes tout pile sortis Plusieurs bancs d’une fac. Vingt piges prochainement, une carriere a bien d’un reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft de 2005, a dirige pendant des ans le chantier Windows Insiders, de communaute de 17 millions de gens qui testent les nouvelles facettes d’un systeme d’exploitation , et qu’elle a contribue pour etendre dans le monde entier.

Cela fait octobre dernier, cette anime sa Microsoft Power Platform, une suite d’outils permettant a toutes les firmes de creer des applis, des sites Web ou bien des chatbots, avec Grace a minimum ou aucune connaissance d’un code. De parallele, an aussi coache Plusieurs entrepreneurs au sein d’ Plusieurs pays emergents, poste quelques livres dont Hello World a destination de ceux et celles qui souhaitent se lancer, multiplie leurs conferences a travers le monde , et meme cree une ligne pour vetements ethiques, Prima Dona.

“Je me parle rendu profit d’un pouvoir imposante que donnait Mon code.”

Suivie par 72 000 abonne·e·s via Twitter, celle-ci est Actuellement reconnue comme un role model au sein d’ la tech. Nous l’avons rencontree pour la conference Microsoft Ignite pour Paris du novembre, , lequel rassemble chaque annee Plusieurs leaders en domaine et quelques developpeur·se·s pour l’affut Plusieurs dernieres nouveautes. Interview.

Qu’est-ce , lequel t’a donne envie d’effectuer carriere Avec sa tech?

J’ai grandi a Detroit, au sein d’ un milieu defavorise. Tel de nombreuses chefs d’entreprise la-bas, la famille travaillait au sein d’ l’industrie automobile. Le pere voulait que j’ vise Pas bas. Des la fin des annees 90, nos jeunes etaient nombreux a lancer un boite et pour se lancer au milieu en tech , et progressaient promptement dans leur carriere. Du coup J’me suis dit pourquoi pas moi aussi?

Quels obstacles se sont dresses via ta route, du tant que soeur?

D que j’habite arrivee du file d’informatique a l’Universite en Michigan, j’ n’avais toujours jamais eu d’ordinateur. Sur les 500 etudiant·e·s du file, j’etais l’une quelques seul·e·s a ne rien y connaitre , et nous n’etions que quatre femmes. J’me suis reclame lorsque j’avais vraiment la place la-bas, meme s’il n’y avait pas de raison pour que l’apprentissage du code soit votre truc de mec. J’ai completement echoue a Le file, Pourtant J’me suis accrochee et votre deuxieme soir, j’ai reussi. J’me me sens rendu compte en pouvoir enorme que donnait le code pour votre fin de ce cours, qui durait six temps, j’etais deja capable de coder mes propres jeux production video. Bientot, j’ pourrais construire des applis, des sites Web… Je suis donc restee au sein de ce cursus, fascinee avec l’idee qu’on est en mesure de coder Plusieurs trucs pour partir de que dalle. Je suis plutot de artiste dans l’ame, j’ai toujours aime dessiner et peindre. Pour moi, coder n’est qu’une forme d’art parmi d’autres.

Ce sentiment de ne point etre a sa place est-il un symptome d’un “syndrome de l’imposteur” auquel tu as dedie de la conference TedX? Est-ce quelque chose qui pointe les femmes?

Oui, totalement. J’me me sens toujours sentie tel de imposteure. J’ai votre sentiment a chaque soir que j’dois Realiser quelque chose que je n’ai pas fait. Tel j’ l’expliquais au sein de une telle conference Ted, sa seule sorte de Mon surmonter etait d’observer qui est qualifie afin d’effectuer ces choses dont on se croit incapable , et se rendre profit que ca n’a rien pour magique, que ca s’apprend. On a peut-etre l’impression que ces dames sont davantage concernees via Le syndrome, cela dit, j’imagine qu’elles paraissent seulement plus enclines pour du parler. Leurs n’osent du parler pour personne. D’ailleurs, bon nombre de gens que j’ai coaches concernant votre sujet sont Plusieurs .

Quelle place les femmes occupent-elles dans Microsoft?

Sa repartition est plutot saine concernant l’ensemble de l’entreprise (environ 50 000 dames concernant 120 000 salarie·e·s), mais cette varie par rapport aux secteurs. La proportion de jeunes femmes en de plomberie demeure assez basse, entre autres. Ce meilleur moyen possible d’augmenter le nombre pour femmes Avec ce milieu reste de faire de sorte qu’elles se trouvent assez visibles. Or de nombreuses jeunes femmes n’aiment Manque etre du centre de l’attention et aller donner Plusieurs conferences. J’suis quelqu’un de reellement reservee et j’ passais autrefois faire mes journees derriere l’ordinateur a coder, cela dit, la mentor est formelle “Dona, si les mecs ne savent nullement que tu existes, ils ne sauront gu que ton parcours est possible”.

Qu’apportent vos reseaux de femmes au sein de Microsoft, comme Women in Technology?

Y s’agit du Pas grand reseau pour l’entreprise, qui reunit diverses milliers de jeunes filles issues de secteurs differents. Une philosophie consiste a conserver ce authenticite l’objectif n’est aucune changer ni d’imiter leurs hommes. Nous avons alors quantite de autres groupes de parole Pas reduits, d’une centaine d’individus, comme ces dames une Power Platform. Ces reseaux sont necessaires parce qu’ils nous peuvent permettre pour nous encourager a accomplir Plusieurs trucs et a aller de cette zone pour confort. Je pense alors que les femmes experimentees devraient mettre en avant Ce Pas possible les femmes Pas jeunes. Sans les mentors, j’ ne serais Manque la ou je suis aujourd’hui. Il va alors important de batir Plusieurs relations avec Grace a Plusieurs allies masculins, qui seront capables d’influencer Plusieurs groupes que nous ne pouvons pas forcement atteindre. J’ leur dis souvent que s’ils veulent une diversite au sein de leurs equipes, ma solide volonte ne suffira Manque il faudra aller a ma retrouve pour differents types de gens, du se rendant a l’AfroTech Conference ou aux evenements organises par Women in Tech, pourquoi pas.

“Il faudrait lutter contre l’idee que leurs matieres scientifiques paraissent ennuyeuses et qu’elles n’interessent nullement tous les filles.”

Peux-tu nous parler de Fibonacci Sequins, l’initiative que tu as lancee concernant favoriser votre diversite dans les disciplines scientifiques?

C’est de communaute et votre blog https://hookupdate.net/fr/biker-planet-review/ dont l’objectif est pour montrer que des apparences ne disent que dalle de des capacites. Cette l k n’a aucune importance, nous pourrions tous etre quelques ingenieur·e·s au sein d’ ma tech. Afin de illustrer votre message, nous avons realise de la centaine d’interviews avec Grace a des gens du monde entier.

De quelle maniere encourager leurs meufs, Notre plus tot possible, pour se controler par la profession?

Deja, ces disciplines doivent paraitre interessantes et s’adapter a votre qu’aiment les bambins (l’aspect ludique et interactif, le fait de construire soi-meme Plusieurs accessoires…) Ensuite, Il semble important que Plusieurs personnes tel mon emmenagement aillent un amener leurs travaux, afin que Plusieurs filles de 5 piges puissent se dire qu’elles pourront y arriver trop elles Mon souhaitent. C’est votre que j’ vais faire dans le cadre pour l’initiative Hour of Code ou nous intervenons dans Plusieurs classes Afin de apprendre leurs bases en code aux bambins. Et surtout, il faut lutter contre l’idee que leurs matieres scientifiques paraissent ennuyeuses et qu’elles n’interessent jamais les filles. On ne un devoile pas pour ne pas etudier les arts, votre litterature ou la communication. Or l’informatique reste 1 discipline Prealablement tout creative.

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